UPJ uusi palkkausjärjestelmä on käytössä maistraatissa.

Maistraatit ovat valtion paikallishallintoa www.maistraatti.fi

Maistraatin tehtävät ovat monipuoliset ja haasteelliset. Koulutusvaatimus tehtäviin on soveltuva korkeakoulututkinto. 

UPj oli vanhus syntyessään. Tehtävien vaativuus ja niiden luokittelu tasoihin osoittaa täydellistä tietämättömyyttä maistraattien nykyisistä tehtävistä. Ammattijärjestöillä ei näytä olevan mielenkiintoa  maistraateissa työskentelevien alle tuhannen pienipalkkaisen asemaan.

Palkkauksemme on epäoikeudenmukainen tehtäviemme vaativuuteen nähden. Palkkausjärjestelmämme tehtävien vaativuusluokitus oli "susi syntyessään".  Niin AKAVAn kuin PARDIAn,  maistraatin henkilöstön edunvalvontajärjetöinä tulee seuraavissa neuvotteluissa ottaa tarkennettu kanta palkkauksemme epäoikeudenmukaisuuteen. TEHYläisten saama palkkojen tarkennus lähelle oikeudenmukaiseksi luokiteltavaa olkoon esimerkkinä valtion palveluksessa olevien ns. suoritusportaan henkilöstön palkoille.

Loputonta keskustelua voisimme toki käydä siitä, mikä on teoriaa ja mikä käytäntöä. Olisivatko käytännön työt ansaitusti alemmin arvostettuja? Miten vetää raja tuloksen tekijöiden ja tuloksesta vastaavien välille. Mikä on se suuri ero?

Työn arvostus on palkkaperusteinen, valitettavasti.  

 ***************

Tälle sivulle olen keräämässä aineistoa mm. palkkoihin liittyvissä kysymyksissä, pätkätöistä, matalapalkoista... palkkausjärjestelmien soveltamiseen käytännössä ja niiden eriarvoistavasta roolista.

Pätkätöitä tehdään paljon? Selvitellään miksi? Yksilötasolla syyt ovat selvät.

Valtion palkkalistoilla olevien kohdalla koetan yrittää ymmärtää muun muassa sitä, miksi työ hallintoportaissa ylemmäksi kiivettäessä olisi arvokkaampaa kuin paikallishallinnossa.  Ymmärän kyllä, että katselukulmat ovat erilaiset. Ylhäältä katsellaan alaspäin. Paikallistasolla on katseltava ympärilleen.

Muun muassa valtion paikallishallinnon tehtävät poikkeavat "hyvin runsaasti" ministeriön tehtävistä. Valtion paikallishallinto on juuri sitä mitä se on, paikallishallintoa; näkyvää, välitöntä, lähimpänä kansalaista, lähimpänä heitä, joiden turvallisuudesta olemme  lupautuneet huolehtimaan, lähimpänä meitä, joiden palkkoihin he veronmaksajina osallistuvat. Paikallishallinnossa me kannamme vastuun siitä, mitä ylemmissä hallintoportaissa annetuissa suosituksissa, määräyksissa ja toimenpideohjeissa ja siinä tärkeimmässä, kehysrahojen niukkuudessa on päätetty.

Ministeriöiden kansalaiset Helsingissä. Kansakunnan kaapin päällä. Euroopan Unionin asioiden hoitaminen on ollut viime puolen vuoden ajan näkyvästi esillä. Kova ponnistus, joka vaati paljon turvallisuuden takaavia voimavaroja maakunnista, - paikallistasolta.

Poliiseja tarvitaan jatkuvasti ei vain reservinä erikoistilanteita varten. Ikävä vain, että eri elämän alueilla ollaan ajautumassa tilanteisiin, jossa poliisin väliintulo on välttämätön.

Jopa perheissä. Jos poliisin perinteinen rooli yleisen järjestyksen ja turvallisuuden takaajana on muuttumassa, niin olisi varsin luonnollista lisätä poliisien määrää reilusti. Totta on, että jokin muu ratkaisu kuin poliisin puuttuminen perheiden ongelmiin olisi tarkoituksenmukaisempi.  Mutta jos se jää ainoaksi keinoksi, mitä muutakaan hädässä oleva ihminen voi.